고용노동쪽 hrdnet 지금이 기회

고용노동쪽 hrdnet 지금이 기회

코로나 시대로 인해 실업자가 늘어나면서, 고용노동부를 통한 취업을 알아보는 분들이 많아지셨습니다. 그래서 고용노동쪽 hrdnet을 통해 국비지원 무료교육과정을 알아보는 법과 여러 정보들을 지금부터 다루어보도록 하겠습니다. 먼저, 고용노동쪽 홈페이지인 HRDNet 사이트에 접속해볼 필요가 있습니다. 그러나 여기서 고용노동쪽 홈페이지와 고용노동쪽 hrdnet를 헷갈리시면 안됩니다. 위의 링크를 잘보시면 정부 관할 정책을 위주로 다루고 있는 내일을 위한 고용노동쪽 사이트가 있고, 우리들이 들어가야할 홈페이지는 직업훈련포털 HRDNet로 훈련과정을 주로 다루고 있습니다.

고용노동쪽 hrdnet 및 출결관리

마지막으로 출결관리에 관해 다루어 보겠습니다. 사전에 준비할 것은 고용노동쪽 출결관리 HRDNet 어플이 필요합니다. 그리고 당연하지만 회원가입은 미리 하시는 것이 좋습니다.

매시간 정시에 출결 체크 시간을 하셔야 할텐데, 로그인을 한 어플에서 중단에 보시면 QR 코드가 있습니다. 터치하시고 나서 디스플레이 공유되던 QR 코드를 인식하시고 입퇴실 시간을 확인하면 됩니다.

국가기관 전략산업

이 가운데 국가기관 전략산업직종은 국가기간산업 및 국가전략산업 분야에서 인력이 많이 미흡한 직종으로 집중적으로 직업능력개발훈련을 실시하게 됩니다. 쉽게 말해 기업이 요구할 만한 수준의 기능 전문 기술 인력을 양성하기 위해 도와주는 제도라고 보시면 됩니다. 기술직군의 훈련과정이 많고 교육기간도 평균 6개월에서 8개월로 긴 편에 속합니다. 오랜동안 의 단점을 상쇄시켜 주는 강점은 교육기간 동안 교육비 전액을 지원해 준다는 점에 있습니다.

그리고 IT 연관 교육도 많이 되어 있어서 직업전망과 전문성을 떠올려서 훈련에 참여하면 좋을 것 같습니다.

고용노동쪽 내일배움카드

그렇다면 사람들이 가장 많이 이용하고 있는 훈련과정인 내일배움카드과정은 어떤 차이가 있는지 살펴봅시다. 구직자들에게 일정 금액을 지원하여 직업 훈련에 참여할 수 있도록 훈련비를 받게 됩니다. 그리고 체험 과정에서의 교육 이외에도 체계적으로 개인 체험 이력도 관리해주는 제도에서 차이가 있다고 볼 수 있죠. 그러나 체험 유형과 직군의 취업 성과율에 따라서 관대 부담이 발생할 수도 있습니다. 정리하자면, 실업자와 재직자, 특수형태근로종사자 그리고 자영업자분들의 취업 여부에 상관없이 상관없이 직업 훈련이 필요한 사람들에게 지원되는 카드라고 보시면 됩니다.

내일배움카드를 신청하는 방법은 온라인과 오프라인 두 가지 방안으로 나뉘게 됩니다. 온라인으로 신청하고 싶으신 분들께서는 고용노동쪽 HRD-net 홈페이지 메인 디스플레이 중단에 신청란에서 접수하시면 됩니다.

다음날 배움 카드

그럼 사람들이 가장 많이 이용하고 있는 훈련과정인 다음날 배움카드 과정은 어떤 차이가 있는지 알아보겠습니다. 구직자에게 일정 금액을 지원하여 직업훈련에 참여할 수 있도록 훈련비를 받게 됩니다. 그리고 훈련과정에서의 교육 이외에도 체계적으로 개인체험 이력도 관리하는 제도에서 차이가 있다고 할 수 있습니다. 그러나 체험 유형과 직군의 취업 성과율에 따라 관대 부담이 발생할 수도 있습니다. 정리하자면 실업자와 재직자, 특수모양 근로종사자, 그리고 자영업자분들의 취업 여부에 독립적으로 직업훈련이 필요한 사람들에게 지원되는 카드라고 보시면 됩니다.

실명 인증 완료는 필수

회원가입 완료 후 번거롭지만 실명 인증을 완료해주셔야 해요. 가급적이면 교육직선 전에 미리 완료해 두시고 가는 것을 추천합니다. 교육 당일날 교육장에서 회원가입하고 실명 인증하면 은근히 시간이 걸리기도 하고 혹시 가입 중 에러가 생길 수도 있으니까요. 실명인증은 자신이 소지한 스마트폰 통신사 아니면 아이핀 발급 등을 통해 진행이 가능한데요. 제일 간편한 방법은 스마트폰 통신사 통한 인증입니다. 만약 아이핀으로 진행할 경우 본인명의의 휴대폰, 공동인증서, 금융인증서 중 하나가 필요합니다.

공동인증서의 경우 은행앱을 통해 발급받을 수 있습니다. 실명 인증까지 완료하셨나요? 자, 이제 참석 인증을 해주시면 되는데요. 참석 인증은 학습 시간 중 아무 때나 할 수 있는 것은 아닙니다. 고용노동쪽 HRDNet 참석 관리 앱을 실행한 후 수업 스타트 전, 강사님 아니면 멘토가 안내 후 입실 신호를 전송하면 그때 입실 인증을 해주셔야 합니다.

자주 묻는 질문