구글 창사이래 대량 해고 사유 및 앞으로의 전망
프로그램 엔지니어링은 IT 산업에서 굉장히 중요한 분야 중 하나입니다. 하지만 이 분야에서 대규모의 엔지니어가 해고된다면 기업은 여전히 살아남을 수 있을까? 프로그램 개발자는 코딩, 테스트, 디버그, 배포, 유지보수 등의 근로를 수행합니다. 대부분의 기업에서, 프로그램 엔지니어링 팀은 개발, QA 테스팅 및 운영팀으로 나뉘어진다. 기업이 제대로 된 프로그램 개발 방법을 사용한다면, 팀의 생산성이 극적으로 향상될 수 있어요. 이는 개발 주기의 모든 단계에서 품질이 향상되고, 필요하지 않은 작업과 실수를 줄이며, 개발과 배포 시간을 단축시킬 수 있어요.
구글에서 무슨 일이 있는건가요?
빅테크를 지칭하는 여러 용어에 에 대하여 들어보셨나요? FANG 이란 용어는 facebook Apple Netflix Google를 지칭합니다. 넷플리스가 주춤하게 되고 최근에는 마마란 용어가 생겨났다고 하는데, 이 속에 있는 회사들을 Meta Apple MS Apple Alphabet 입니다. 여기서 보시면 빠지지 않은 기업 중 하나는 구글 입니다. 구글은 과거부터 현재까지 빅테그 기업에서 빠진적이 없는 기업인데, 창사인데 전체 직원 수 6를 2023년 1월 21일 금요일에 대량 해고를 했습니다.
어떤 직원은 회사에 많은 수익을 가져다. 줌에도 불구하고 오늘 아침에 해고가 되었다는 말도 있습니다.
해고만이 해결책인가?
적합하지 않은 개발자를 해고하는 것이 해결책인가? 그렇지 않습니다. 해고는 개발자 혹은 구매자에게 긍정적이지 않은 영향을 미칠 수 있으며, 기업의 이미지에도 좋지 않습니다.
대신, 적절한 교육 및 훈련을 통해 개발자가 적절한 방안으로 일하도록 지희망하는 것이 중요합니다. 이를 위해서는 코드 리뷰, 적절한 도구 및 프로세스 사용, 오픈 소스 프로젝트에 참여, 팀 피드백 등 여러 방법을 사용할 수 있어요.
노동자들, 저항합니다.
영화 에서 그려지는 여성 노동자들의 점거농성이나 여러 이야기들은 바로 이 시기, 무더기 대량해고가 공지된 이후 노동자들이 홈에버를 비롯한 뉴코아 등 총 12개의 점포들을 점거하여 무기한 농성에 들어갔던 사태를 그려낸 것으로 현실 당시의 기사와 사진들을 보시면 영화에서 이 사태들을 대단히 현실적으로 그려냈음은 물론 일부 모습들은 당시를 보는 것과 같은 혼동이 생길만큼 유사해서 영화 개봉당시 이에 대한 호평들이 이어졌습니다.
농성이 기간 연장 되고 노동자들의 농성을 보는 관점도 양분되기 시작하여 이후 법률적인 분쟁을 겪고 난 후 2008년 5월 홈플러스가 홈에버를 인수하고 난 후에야 협상이 타결되게 됩니다.
정리해고 주요 요인 불확실성의 증가와 낮은 성과
Goldman Sachs Research 는 “기술 회사의 이익이 일반적으로 더 먼 장래에 예상되고 그러니까 더 큰 기간 위험에 노출 되기 때문에 높은 금리와 긴축된 재무 조건은 이 부문에 불균형적으로 영향을 미칩니다. “라고 지적합니다.
홍보 예산 축소와 암호화폐 시장의 붕괴도 인력 감축 결정에 영향을 미쳤을 수 있는 요인입니다. Twitter와 Snapchat은 전자에 속하고 Coinbase와 Kraken은 후자에 속합니다.
회사의 성장, 하지만 사원들은 그렇지 못했다.
까르푸는 대한민국에서 1,2위를 다투는 대표 대형유통업체로 자리잡기 시작했고 당시 까르푸에서 일하는 직원의 수는 7000명에 달하는 성장을 하고 있었지만 그 곳에서 일하는 직원들, 특히 현실 고객들을 대하고 대면근로를 주로 하는 여성노동자들은 회사의 성장과는 정 반대되는 방향의 노동환경에 내몰리고 있었습니다.
가장 큰 단점은 마트의 캐셔근로를 보는 직원들을 모두 파견용역형태로 고용했다는 점, 현재는 이런 파견고용직등 간접고용직이라 하더라도 직접고용된 직원들과 노동의 종류에 따른 동일노동, 동일보수에 대한 개념들이 꽤 자리잡으며 잡으며 잡고 있지만(그럼에도 여전히 파견직과 직접고용직의 차별은 어마어마합니다.
당시에는 이런 간접 고용은 무요건 저임금 고근로를 목적으로 하는 경우가 많았습니다.
현재도 진행중
정규직과 비정규직, 파견직과 직접 고용등, 국내에서 고용안정성과 맞물려 회자되고 있는 문제점들은 생각보다. 여전히 많이 남아있습니다. 영화는 2014년 개봉하여 이제 만 10년이 흘렀지만 그 10년동안 대한민국 사회의 비정규직 단점은 여전히 그 자리에 있고, 현재에도 이 영화는 우리에게 많은 시사점을 줄 수 있는 영화이기도 합니다. 혹시 시간이 나신다면, 우리 사회를 구성하는 대부분이 여전히 겪고 있는 문제인 고용문제에 대한 생각해볼 시간으로 영화 카트를 관람해보시기를 추천드립니다.
자주 묻는 질문
구글에서 무슨 일이
빅테크를 지칭하는 여러 용어에 에 대하여 들어보셨나요? FANG 이란 용어는 facebook Apple Netflix Google를 지칭합니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
해고만이 해결책인가?
적합하지 않은 개발자를 해고하는 것이 해결책인가? 그렇지 않습니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.
노동자들 저항합니다.
영화 에서 그려지는 여성 노동자들의 점거농성이나 여러 이야기들은 바로 이 시기, 무더기 대량해고가 공지된 이후 노동자들이 홈에버를 비롯한 뉴코아 등 총 12개의 점포들을 점거하여 무기한 농성에 들어갔던 사태를 그려낸 것으로 현실 당시의 기사와 사진들을 보시면 영화에서 이 사태들을 대단히 현실적으로 그려냈음은 물론 일부 모습들은 당시를 보는 것과 같은 혼동이 생길만큼 유사해서 영화 개봉당시 이에 대한 호평들이 이어졌습니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.