연차수당 계산기 공유(연말 보너스 챙기자)

연차수당 계산기 공유(연말 보너스 챙기자)

연차수당이란 회사에서 근속연도에 따라 지급된 연차휴가를 미사용 휴가에 대하여 보상금을 지급하는 수당입니다. 근로기준법에 의해 연차수당은 모든 근로자에게 지급되어야 하는 수당입니다. 오늘 포스팅에서는 연차수당 계산기 이용 방법 및 연차수당 계산 방법 등에 대하여 알아보겠습니다. 연차수당 계산을 위해서는 근로자의 연차 개수를 확인해야 합니다. 연차개수는 근속연수에 따라 다르며 회사에서는 입사일 기준 계산 아니면 회계년도 기준 계산법을 활용합니다.

연차수당을 바르게 계산하기 위해서 예시를 들어 확인해 보도록 하겠습니다. 주 5일 근무, 주간 40시간 근무, 기본급 월 300만원, 잔여 연차개수 10개로 가정을 해보도록 하겠습니다.

주택연금의 주요 특성과 장점

가장 큰 특징은 정부가 지급을 보증한다는 점입니다. 이는 연금 수령자에게 큰 안정성을 제공합니다. 정부의 지급 보증은 연금이 지속해서 안정감으로 지급될 것임을 의미하며, 이는 가입자에게 매우 필요한 요소입니다. 또한, 수령자의 사망과 연관된 여러 가지 우려를 해소합니다. 예를 들어, 주택 명의자가 사망할 경우에도 연금 지급이 중단되지 않으며, 배우자가 살아있는 경우 배우자 역시 명의자의 사망 후에도 지속해서 해당 주택에서 거주하면서 연금을 받을 수 있습니다.

이는 수령자와 그 가족에게 큰 안심을 줍니다. 또 다른 필요한 특징은 연금 수령자가 모두 사망할 경우의 처리 방법입니다. 연금 수령자가 사망하면, 주택금융공사는 담보로 제공된 주택을 매각하여 지금까지 연금으로 지급했던 금액을 회수합니다.

연차 지급일

연차수당의 지급 근로기준법 시행령 제 33조에 따르면, 연차휴가수당은 유급휴가를 주기 전이나 준 직후의 임금 지급일에 지급해야 한다고 명시되어 있습니다. 따라서, 연차휴가를 사용하기 전에 미리 지급하거나, 연차휴가를 사용한 직후에 지급하는 것이 일반적입니다. 연차휴가 미사용 수당의 지급 휴가청구권이 연차 사용 기한1년의 만료 아니면 퇴직으로 인해 소멸된 다음날에 발생합니다. 따라서, 연차휴가 미사용 수당은 연차 사용 기한이 만료된 날 아니면 퇴직한 날 이후의 임금 지급일에 지급하는 것이 일반적입니다.

예를 들어, 2023년 1월 18일에 입사한 근로자가 2024년 12월 31일 퇴직한 경우, 연차휴가 미사용 수당은 2025년 1월 1일 이후의 임금 지급일에 지급해야 합니다.

사람인 졸업년도 계산기

먼저 졸업년도 계산기 홈페이지에 접속합니다. 졸업년도 계산기는 사람인 이라는 채용포털 사이트 취업툴에서 이용할 수가 있습니다. 사람인 취업툴에는 글자수세기맞춤법, 연차휴가 계산기, 사진크기조절 등 편리하게 사용할 수 있는 메뉴가 많으니 편리하게 이용할 수 있습니다. 그럼 진지하게 졸업년도를 계산해 보도록 하겠습니다. 먼저 태어난 연도를 입력합니다. 여기에서 빠른은 각 연도의 1월 2월생으로 7살에 초등학교에 입학한 사람을 말합니다.

대학교 역시 적용되는 부분에 체크를 해줍니다. 저는 1992년생 일반, 4년제 대학교 졸업으로 계산해 보았습니다. 오른쪽 졸업전역연도에 결과가 나오는데요. 초등학교 입학, 졸업부터 대학교 입학, 졸업까지 한꺼번에 계산이 됩니다.

휴일 vs 휴무일

휴무일 소정 근로일에 포함되지 않아 쉬는 날로 따로 정하지 않는 한 무급인 날입니다. 교대 근무자의 비번날과 같다. 휴일 법정휴일, 법정공휴일, 임시공휴일, 대체공휴일 등으로 유급으로 쉴 수 있는 날입니다. 법정 휴일 근로기준법에 정해진 휴일은 주휴일 과 근로자의 날 뿐입니다. 법정 공휴일 관공서의 공휴일로 설날, 추석, 어린이날, 삼일절, 석가탄신일, 현충일, 광복절, 개천절, 한글날, 크리스마스 등 일반적인 적색의 날이 이에 해당합니다.

임시 공휴일 선거일과 같이 정부가 필요에 따라 수시로 지정하는 휴일입니다. 대체 공휴일 : 공휴일과 휴일이 겹칠 때에 대체하여 쉬는 휴일로 설날 연휴나 추석 연휴 등이 있습니다. 올해를 예를 들면 23.05.27(일) 석가탄신일로 23.05.29(월) 일이 대체 공휴일이 된 것과 같다.

지급 예외 규정

근로기준법에 따라 연차수당이 미지급되면 근로자는 고용노동부에 고발이 가능하며 고용노동부에서는 분쟁을 해결하여 서로간의 원활한 합의점을 찾게 해줍니다. 근로자 귀책에 의해 휴가 못쓸 경우 근속 년수 1년 미만 해고, 정년퇴직, 권고사직, 계약 만료 등으로 퇴직 육아, 출산, 병역, 유급, 무급 등으로 휴가 쓰지 못할 경우 지금까지 연차수당 계산기 활용방법 및 연차수당 계산 방법에 대하여 알아보았습니다.

자주 묻는 질문