육아휴직급여 신청방법, 사후지급금

육아휴직급여 신청방법, 사후지급금

사회문화관광 육아 휴가 제도는 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 혹은 국민학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위하여 최대 1년 동안 직장을 휴직할 수 있는 것을 의미합니다. 육아휴직을 신청하기 위해서는 육아 휴가 시작일 이전에 직장에 최소한 6개월180일이상 근무를 하셔야 합니다. 그리고 사용하려고 하는 육아 휴가 기간이 최소한 30일 이상은 되어야 신청을 할 수 있습니다.

육아 휴가 사후 지급금 신청서 다운로드하는 방법

검색창에 고용센터라고 입력하면 고용복지플러스센터가 나옵니다. 접속하여 들어갑니다. 첫 화면에 본인의 관할 고용센터를 입력하셔서 홈페이지로 이동합니다. 본인의 관할 고용센터 홈페이지에 접속 후 상단 메뉴의 정보마당에서 서식자료실을 클릭합니다. 검색조건에 모성보호 체크, 검색 키워드에 사후 기입하고 검색을 클릭합니다. 사후 지급확인서를 클릭합니다. 그러면 서식파일이 나옵니다.

육아 휴가 사후지급확인서를 다운로드하여 출력하시고 작성하시면 되겠습니다. 육아 휴가 사후지급확인서는 관할 고용센터마다. 다를 수 있다고 하니 꼭 자기가 지급받은 관할 고용센터 홈페이지에 접속하셔서 다운로드하여 작성하시기 바랍니다. ※ ”사후 지급확인서”는 기업 직인이 필요합니다.

사후지급금 신청서 유의사항

육아휴직은 근로자의 육아를 위해 법으로 보장된 제도입니다. 육아 휴가 기간동안 100를 받지 못했던 수당을 복직 후에 사후지급금 신청을 통해 꼭 받으시기 바랍니다. 실제 복직일로부터 6개월 이상 근무 한 이후에 제출하여야 합니다. 근로자 본인 서명과 경영자 직인이 반드시 들어가야 합니다. 부당 수급을 위해서 허위나 거짓으로 작성한 경우 근로자, 경영자 모두 처벌대상이 됩니다. 근로자가 공무원인 경우 별도 신청 없이 6개월 후에 자동으로 급여에 반영됩니다.

육아 휴가 급여 금액은 어느정도로 되나요?

육아휴직시 정부로부터 받을 수 있는 급여 금액은 1년간 일반적인 임금 80를 받을 수 있습니다. 하지만 이 통상임금의 80 중에서 25는 육아 휴가 시 바로 받을 수 있는 것은 아니고 직장으로 복귀한 후 6개월이 지난 후 전부 합산하여 받을 수 있습니다. 일반적인 임금 80 기준으로 최대 받을 수 있는 금액은 한 달에 150만 원이며, 최소한 70만 원입니다.

근로자에게 정기적이거나 일률적으로 소정근로 혹은 총근로에 관련해서 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 혹은 도급 금액을 의미합니다.

예를 들어 일반적인 임금 80 최대 금액인 150만원 대상이라 하더라도 실제로 본인 통장에 입금이 되는 금액은 백십이만오천 원1,125,000원입니다.

육아 휴가 사후 지급금 신청방법

모바일앱, 관할 고용센터 홈페이지에서 신청하고 팩스나 우편으로 보내실 수 있습니다. 하지만 이럴 경우 사무실 담당자의 정보를 기입해야 합니다. 담당자 정보를 모를 수도 있고, 알아보려고 찾는 것도 번거로울 수 있습니다. 번 신청방법이 가장 쉬운듯 보입니다. 번은 모바일앱 신청방법입니다. 관할 고용센터 홈페이지에서 사후 지급확인서를 다운받아 출력하고 작성합니다. 회사에 직인을 요청합니다.

이미 회사에서 받은 재직증명서와 사후지급확인서를 팩스로 전송합니다. – 제출방법은 근로자가 최종으로 지급받던 해당고용센터(마지막 급여 지급받은 센터)에 팩스로 발송하면 접수는 끝이 납니다. 접수 후 23일 후 처리 등록됐다는 문자가 온다고 하니 참고 바랍니다.

육아휴직급여 사후지급금

위의 고용보험 육아휴직급여 사후지급금 가이드에 의하면 매월 육아휴직급여의 25를 사후지급금으로 산정합니다. 매월 사후지급금을 공제한 뒤 육아 휴가 종료 후 회사에 복귀하면 공제했던 사후지급금 모두를 한번에 입금해주는 방식이죠 단, 사후지급금 지급 조건은 복직하고 6개월동안 정상근무를 해야합니다. 육아휴직기간에 급여만 받은 뒤 퇴사하는 것을 방지?하기 위함이죠. 아무튼 복귀하고 6개월이 지나면 일시금으로 입금을 해주게 되는데요. 금액은 개인별 육아휴직급여와 기간에 따라 다를 듯하네요. 바다엄마의 경우, 육아 휴가 기간이 1년입니다.

육아 휴가 급여 신청방법

육아 휴가 급여는 고용보험 홈페이지를 사용하는 온라인 신청앱 포함과 관할 고용보험센터를 사용하는 방문 신청 모두 다. 가능합니다. 온라인으로 신청을 원하시는 분들은 아래 고용 보험 홈페이지로 들어가셔서 모성보호육아 휴가 급여신청 버튼을 차례차례 누름으로 신청을 하실 수가 있습니다. 특히, 작성 부분 중 급여 신청기간은 육아휴직을 시작하고 최소한 한 달은 지나야 선택할 수 있는 신청 기간을 볼 수 있습니다.

육아휴직급여 부모급여와 중복 지급 여부

2023년에 새롭게 도입되는 복지정책으로 부모급여가 있습니다. 결론부터 말하면 육아휴직급여와 부모급여는 중복수령이 가능합니다.

자주 묻는 질문