육아휴직수당 사후지급금 신청 방법 및 수령 후기

육아휴직수당 사후지급금 신청 방법 및 수령 후기

육아휴직 사후지급금이란? 육아휴직자의 직장 복귀율을 높이고자 지원해주는 제도로, 육아휴직 급여 중 25를 매월 공제한 후 복직 후 6개월 뒤에 나머지를 일시불로 지급되는 지원금입니다. 비자발적 퇴사란, 사업장의 폐업 혹은 경영상의 악화로 인원 감축해고 및 권고사직, 계약 기간만료, 임신출산,육아로 인한 퇴사를 말합니다. 육아휴직 급여 중 나머지 25는 육아휴직 사후지급금으로 복직 후 6개월이 지나 신청하시면 받으실 수 있습니다. 1년간 일반적인 임금 80의 25, 상한액 150만원 25로 37만5천원으로 이것을 12개월동안 받게 된다면 최대 450만원까지 받으실 수 있습니다.

입력 및 서류제출

화면에 표시된 부분을 채워줍니다. 위 두 개의 서류는 회사에 요청하면 쉽게 받을 수 있습니다. 퇴사를 한 경우에도 당당함게 회사에 요구하여 서류를 받으실 수 있습니다. 첨부파일은 이미지, PDF파일, 한글문서 등등의 형태로 모두 저장이 가능합니다. 실제 복직일 필수육아 휴직 후 복직한 날짜를 기입해 주면 됩니다. 실제 퇴직일 선택육아 휴직 후 퇴직을 한 날짜를 입력해 주시면 됩니다. 사후지급금을 받기 위한 조검 6개월 근무를 채우지 못하고 퇴사하여도 사후지급금을 못 받는 것은 아닙니다.

사후 지급금 신청서 작성

이미 육아휴직을 진행한 경험이 있다면야 아래 캡쳐사진과 같이 육아휴직 기간이 자동으로 뜨게 됩니다. 클릭하시면 되고요. 육아휴직기간을 선택하게 되면, 아래 자동으로 사업장명이나 성명 등의 정보가 자동으로 입력됩니다. 그냥 눌러주기만 하면 됩니다. 실제 복직일을 기입해 줍니다. 보통 휴직일 다음날이 되겠쥬?저는 420일까지 휴직이었으니, 421일을 복직일로 기입하였습니다.

증빙서류 첨부하기 재직증명서, 급여내역서

증빙서류는 재직증명서와 급여내역서를 제출해야 합니다. 당연히 복직 후 6개월이 지난 시점이어야 하구요. 꼭 스캔본이 아니여도 되고, 해당 서류를 사진으로 찍어서 업로드 가능합니다. 사진으로 업로드할 경우, 당연히 모든 글씨가 모두 잘 보이도록 찍어야겠쥬?? 저같은 경우는 급여내역서 서류로 회사에서 갑종근로소득납세필증명을 발급받아서 제출했었습니다. 참고해서 6개월치 급여내역이 전부 표시되면 좋겠지만, 신청시점이 딱 6개월이라면 급여내역서에는 5개월? 아니면 5.5개월 정도의 급여 내역만 표시되게 되지만, 전혀 문제 없습니다.

발행시점만 복직 6개월 이후라면 문제 없습니다. 그리고 최종 제출 버튼 확인을 누르시면, 최종적으로 사후지급금 신청이 완료됩니다.

육아휴직 사후 지급금과 신청방법

육아휴직 급여의 75는 매월받고, 나머지 25는 선공제하게 됩니다. 이 공제된 금액은 직장 복귀 후 6개월 지난 시점이 되면 일시금으로 받을수 있습니다. 이걸 육아휴직 사후 지급금이라고 합니다.

육아휴직 사후지급금 신청을 위해서는 사후지급확인서 1부와, 6개월이 지난 재직증명서1부가 필요합니다. 그리고 해당 서류에는 근로자 본인의 서명과 사업장명 / 사무실 대표자 서명과 직인이 꼭 필요합니다.

이 서류들을 육아휴직금을 신청했던 해당 고용센터쪽으로 팩스를 보내주면 신청이 완료 됩니다.

육아휴직급여 신청 전 파악해야 할 사항

사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받은 사람만 신청이 가능합니다. 근로기간이 6개월 미만인 근로자는 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있으니 유의하시기 바랍니다. 단, 20년 11월 부터는 육아휴직을 30일 미만으로 분할해 사용한 경우에도 육아휴직 기간을 합산했을 때 30일 이상이 되는 경우에는 지급이 가능합니다. 육아휴직급여는 육아휴직 스타트 후1달30일이 지난뒤 신청이 가능합니다.

신청을 하기 위해서는 다니는 사업장에서 육아휴직에 대한 서류를 담당기관에 제출해주어야만 신청 가능합니다. 그러니 육아휴직 전 기업 담당 부서와 담당자에게 꼭 미리 이야기해놓아야 밀리지 않고 바로바로 육아휴직급여를 신청할 수 있습니다. 매월 그때그때 신청해야 됩니다. 예를들어 1년 육아 휴직 이시라면 12개월 매월 달마다. 신청해야 이상없이 육아휴직급여를 지급받으실 수 있습니다.

결론 육아휴직급여 사후지급금, 꼭 챙겨받으세요

육아휴직급여 사후지급금은 육아휴직을 사용한 근로자가 육아휴직 종료 후 해당 사업장에 6개월 이상 계속 근무한 경우 지급되는 금액입니다. 육아휴직을 사용한 근로자는 꼭 육아휴직급여 사후지급금을 챙겨받으시기 바랍니다. 추가 내용 육아휴직급여 사후지급금의 중요성 육아휴직급여 사후지급금은 육아휴직 종료 후 육아에 대한 경제적 부담을 덜어주는 데 도움이 됩니다. 또한, 육아휴직을 사용한 근로자가 육아휴직 종료 후에도 계속 근무할 수 있도록 유도하는 효과도 있습니다.

그러므로 육아휴직을 사용한 근로자는 육아휴직급여 사후지급금을 꼭 챙겨받으시기 바랍니다.

자주 묻는 질문