주휴수당 계산법 계산기 지급기준 전부다 정리

주휴수당 계산법 계산기 지급기준 전부다 정리

일반적으로 오퍼레이터는 기본급이라는 시스템을 가지고 있습니다. 입사 후 기본급은 정기적으로 상승하는 호봉제가 있고 일부회사는 연봉제로 하는 회사도 있습니다. 하지만 대부분은 호봉제를 가지고 있습니다. 기본급의 상승은 크게 두 가지가 있습니다. 연차가 쌓일수록 상승하는 호봉제와 임금협상으로 인해 기본급이 상승되는 경우입니다. 통상적으로 호봉테이블은 각 회사마다. 가지고 있는 호봉테이블에 기초하여 급여가 오르므로 회사마다. 전부상이 합니다.

호봉상승 말고는 임금 협상이 있습니다. 임금협상은 보통 해마다 1회 이뤄집니다. 회사마다. 임금협상 방법 또한 다른데 보통 고려하는 사항이 물가상승률과 해당 연도 회사의 실적입니다. 물가상승률도 눈부시게 확 늘어난 게 아니라면 크게 반영이 없긴 합니다.

고정연장근로수당은 통상임금에 포함되나요?

고정연장근로수당은 월급제 근로자에게 일정한 시간 이상의 연장근무를 하도록 정한 경우에 지급되는 수당입니다. 고정연장근로수당은 소정근로에 대한 대가가 아닌 연장근로의 대가로서 지급되었기 때문에 통상임금으로 인정할 수 없습니다. 그러므로 고정연장근로수당은 통상임금에 포함되지 않습니다. 이상으로 통상임금에 관해 알아보았습니다. 통상임금은 근로자의 권리를 보호하고 수당과 급여를 산정하는 필요한 개념입니다.

통상임금에 대한 자세한 이해와 계산법을 알고 있다면 근로자는 자신이 받아야 할 임금을 청구할 수 있으며, 사용자는 적절한 임금을 지급할 수 있습니다. 통상임금에 연관된 더 많은 정보와 자료는 아래의 링크를 참고하시기 바랍니다.

통상임금의 판단기준과 산정방법

통상임금에 속하는지 여부는 그 임금이 소정근로의 대가로 근로자에게 지급되는 금품으로써 정기적일률적고정적으로 지급되는 것인지를 기준으로 객관적인 성질에 따라 판단하여야 하고, 임금의 명칭이나 지급주기의 장단 등 형식적 기준에 의해 정할 것이 아닙니다.

통상임금은 월 통상임금을 월 소정근로시간으로 나누어 시간당 통상임금을 구하고, 이를 1일 소정근로시간으로 곱하여 1일 통상임금을 구하는 방안으로 산정합니다.

5배? 5배라던데, 그건 무슨 소리예요?

이는 중복 지급 이슈에 관한 것인데요. 연장근로, 야간근로, 휴일일을 하면 통상임금의 100분의 50 이상을 가산해서 지급받아야 하잖아요? 근데 오늘 연장근로, 야간일을 모두 했어요. 혹은 휴일특근 근로도 하고 야간근로도 했어요. 이런 경우 약간 어렵게 느껴지는데, 전혀 그러실 필요 없습니다. Key Point. 0.5를 기억하시기 바랍니다. 모든 가산임금은 100분의 50, 50를 가산한다고 했죠? 만약, 오늘 연장근로와 야간일을 모두 했습니다.

가산임금은 상시근로자 5인 이상 사업장에서만 적용받습니다.

편의점 아르바이트분들이 야간수당을 적용받지 못하는 제일 큰 이유인데요. 편의점의 경우 대게 3교대로 이루어져, 근로자가 3명인 경우가 많습니다. 이 외의 대형식당이나 대형 술집 등에서 일하시는 분들은 5명 이상 근무하시는 분들이 많을 텐데요. 이 경우 22시가 넘으면 야간수당 적용대상임을 꼭 느끼고 계셔야 합니다.

2022년 야간수당 게산기

그러면 2022년에 야간수당 계산기에 관하여 이야기해보겠습니다. 직접 계산을 하는 것보다. 야간수당 계산기를 사용하면 간단하게 계산을 할 수 있을뿐만 아니라 확실한 수당을 계산 할 수 있는 특징이 있습니다.

야간수당 계산기를 사용할 수 있는 사이트는 너무 많은데요. 저는 이 중에서도 알바나 편의점과 같이 시급을 적용받는 사람들과 정규직으로 근무를 해서 월급여를 받는 사람들을 분류해서 2022년 야간수당 계산기를 안내하겠습니다.

야간수당 계산법

야간수당 계산법을 몰라서 야간수당 계산기를 많이 사용하고 계신데요. 야간수당의 조건을 충족하기 위해서는 22시 익일 6시 사이에 근무하셔야 합니다. 야간수당이 까다로운 이유는 중간중간에 야간수당이 끼어 계신 분들이 실 텐데요. 어렵지 않게 쉽게 예를 들어 계산해보겠습니다. Case 1. 14시 22시 근무자 야간수당 없음. 당연한 이야기지만 22시 이후로 근무하지 않았으니 야간수당 조건을 미만족 하므로 적용대상이 아닙니다.

Case 2. 16시 24시 근무자 22시 24시, 2시간 야간수당 적용 16시부터 22시까지 6시간 야간수당 미적용 22시부터 24시까지 2시간 야간수당 적용 을 받는 시간입니다.

야간수당 적용시간

야간수당 기준은 상시근로자수 5인 이상 사업장에 적용됩니다. 근로기준법을 보시면 근로시간은 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외된 40시간을 초과할 수 없으며 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외된 8시간을 초과할 수 없습니다. 위에서 정한 근로시간을 제외된 업무시간이 끝난 오후 6 오후 10시 사이에는 연장근로수당으로 정의가능하며, 오후 10시 다음날 오전 6시까지는 야간 수당으로 지급됩니다.

자주 묻는 질문