2023년 4대 보험요율 정리 건강보험요율 인상 적용 봉급 실수령액

2023년 4대 보험요율 정리 건강보험요율 인상 적용 봉급 실수령액

알아두면 좋은 정보 저희가 직장에서 받는 월급은 각종 보험료와 세금을 빼고 나서 받는 돈입니다. 이렇게 실제로 내 통장에 들어오는 현실 금액을 실수령액이라고 합니다. 만약 내가 받고 있는 실수령액을 보면서 과연 얼마의 금액이 공제되어 빠져 나가는지 궁금하시다면 임금 계산기를 이용하시면 되겠습니다. 이번 포스팅은 임금 계산기에 관하여 알아보겠습니다. 참조하여 월급에서 공제되는 보험과 세금은 국민연금, 장기요양, 고용보험, 소득세, 지방 소득세입니다.

보험 요율이 해마다 달라 금액도 조금씩 달라집니다.

명절 휴가비

1년에 2번, 월봉급에 60를 지급해줍니다. 1년 차 공방수의 경우 1,953,600원의 60인 1,172,160원을 받는다. 자 그럼 빠지는 돈에 관하여 말해보자. 1. 기여금 2. 건강보험비 3. 노인장기요양보험 4. 고용보험 5. 고용보험소급 6. 소득세 7. 지방소득제 기여금은 공무원 연금을 말합니다. 한달에 20만원을 내며 공방수는 3년뒤에 퇴직하니 3년 동안 낸 연금비용을 퇴직금의 형태로 6개월에 걸쳐 돌려받는다.

방역활동 장려금

기본 장려금은 월 60만원입니다. 여기에서 팀 재량껏 50까지, 즉 최대 90만 원까지 가능합니다. 시험소는 전부 90만 원을 주고 시군청도 90만 원을 주는 곳이 많습니다.. 하지만 충남, 충북과 일부 시군청은 60만 원만 지급해 주는 걸로 안다. 일이 적어서 예산이 적다는 타당한 이유일 수도 있고 팀장이 공방수를 휘어잡기 위해 돈으로 협박하는 경우일 수도 있습니다.

주거지원비

이것도 지역마다. 차이가 크다. 필자는 40만 원을 받지만 보통 3040. 많으면 50까지도 줍니다. 이건 월세 송금 내역을 증빙하고 그 금액만큼 지급되는 것이기 때문에 타지로 끌려간 보상금 정도로 생각하자. 헬무지로 소문난 어떤 지역은 1년 차 때는 안 주고 2년 차 때부터 주거지원비를 주겠다는 곳도 있었습니다. 할고 싶은 말이 많지만 하지 않겠다.

시험소는 주거지원비를 주지 않고 관사를 지급합니다.

거의 모든 투쓰리룸 아파트 혹은 빌라에서 두세명이 같이 산다. 관사가 미흡한 경우도 많아서 이땐 지원 한 푼 없이 따로 방을 구해야 합니다.

재가요양 보호 인력 임금 4대보험 계산 방법

앞에서 확인하셨듯이 재가요양 보호 인력 선생님들이 월급에서 공제되는 4대보험은 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험 이렇게 4가지 입니다. 이 보험들이 공제되는 기준과 어느 정도 금액이 공제되는지를 알고 계셔야 합니다.

제대로 내 나이에 어떤 보험이 공제되는지 궁금하신 분들을 위해 다시 한번 표를 통해 쉽게 알려드리겠습니다.

2024년 세전 세후 실수령액

앞서 살펴본 바와 같이 2024년 결정된 최저시급으로 월급여 2,060,740원은 세전금액으로, 실제로 내 통장에 찍히는 세후 금액과는 차이가 있을 수 있습니다. 세전 월급여에서 공제되는 항목으로는 소득세와 주민세, 4대 보험고용보험, 건강보험, 국민연금입니다. 내년도 최저시급으로 계산한 월급여 2,060,740원의 실수령액을 계산해 보시면 1,843,480원 입니다. 단, 이 금액은 현재 기준 4대 보험 요율로 계산되었기 때문에 정확하지 않을 수 있습니다.

왜냐하면 세금이나 4대 보험료 요율도 해마다 1월을 기준으로 인상되기 때문입니다. 따라서, 이 금액보다. 약간 더 적어질 수 있습니다. 실질적으로 내 통장에 찍히는 금액이 지금도 200만 원이 넘지 못하다니 너무 아쉽습니다.

임금 실수령액?

2023년도 최저임금은 명확하게 9,260원으로 확정이 난 상태인데요. 2022년 6월 29일 열린 최저임금위원회에서 시간당 9,260원으로 인상되는 것을 결정했고, 월급으로 환주 40시간 기준, 월 209시간하면 201만 580원 입니다. 최저임금위원회에서는 4월 이후 8차례 걸쳐 최저임금 수준을 의논했다고 합니다. 주휴수당은 한 주에 15시간 이상을 일하는 근로자가 유급휴일에 받는 돈, 임금 지불 형태에 따라 그 지급 방식에 차이가 있다고 합니다.

주휴수당을 보장하는 법률의 취지가 노동자의 피로해소 등이기 때문에 이런 기준에서 벗어날 경우 지급되지 않습니다. 반면 지급되어야 하는 경우에서 그러지 못할 경우 노동부 진정을 통해 체불 임금을 받을 수 있습니다. 주휴수당은 일주일간 소정의 근로일수를 개근한 노동자가 유급휴일에 받는 돈이라고 보시면 됩니다.

자주 묻는 질문