심야수당 잔업수당, 특근수당 계산

심야수당 잔업수당, 특근수당 계산

주휴수당 조건은 1주에 15시간 이상, 사장님과 일하기로 약속한 날에 근무를 하면 주휴 수당을 받을 수 있습니다. 하지만, 사업주가 주휴수당을 주지 않는 경우가 있습니다. 주휴수당 계산법을 모르면 주휴수당을 못 받는 경우가 생길 수 있습니다. 주휴수당은 소정근로일에 소정근로시간을 근무하면 쉬는 날에도 일을 한 것처럼 임금을 준다는 의미입니다. 주휴수당을 이해하기 위해서는 주휴일이라는 개념을 이해하셔야 합니다주휴일은 1주 소정근로일을 개근하면 1주 평균 1회 유급으로 휴일을 주는 것을 의미합니다.

주휴일이 유급휴일 즉, 주휴수당을 받을 수 있는 날입니다. 1달은 4주니까 주휴수당은 1달에 4번 받습니다. 월금요일까지 직무를 수행하는 상황에 토요일, 일요일은 휴일입니다.

주휴수당 조건

주휴수당 조건은 2가지이며 2가지 다. 지켜야 주휴수당을 받을 수 있습니다. 소정근로일에 근무하고, 소정근로시간만큼 근무하면 주휴수당을 받을 수 있는 조건에 해당됩니다. 소정근로일이란? 근로계약서에 명시되어 있는 일하는 날입니다. 사업주와 주말에 일하기로 계약하였다면 토요일, 일요일이 소정근로일입니다. 소정근로시간을 만족하기 위해서는 1주에 15시간 이상 근무를 해야 합니다. 1주에 15시간 미만으로 일을 하게 되면 주휴수당을 받을 수 없습니다.

위 2가지 요건 외에 생각해야 하는 내용은 퇴사일을 생각해야 합니다. 주휴일에 나의 근로계약이 유지되어 있어야지, 그 주의 주휴수당을 받을 수 있습니다. 주휴일이 일요일인 상황에 4가지 보기를 들어 보겠습니다.

월급직 연장근로수당 계산법

월급직의 경우 주40시간 근무제를 1일 8시간씩 근무하여 주5일제로 운영할 경우 토요일의 성격이 문제가 됩니다. 토요일을 휴무일로 처리한 경우 연장근로에 해당이 되어 연장근로수당이 지급되어야 하기 때문입니다. 월급에 대한 통상임금을 구할 때 산정기준시간을 먼저 구해야 하는데 토요일을 무급처리하는지 아니면 유급처리 하는지에 따라 산정기준시간이 209시간, 226시간, 243시간으로 구분되어 집니다.

통상적으로 주5일 근무제로 직무를 수행하는 곳은 주40시간에 주휴일 8시간 증가해서 48시간이 되므로 월 209시간이 나오며, 여기에 자신의 월급을 209시간으로 나누면 통상시급이 구해집니다. 마찬가지로 토요일을 4시간 유급처리하는 곳은 226시간이 되고, 토요일을 8시간 유급처리하는 곳은 243시간이 구해집니다. 이렇게 되면 통상시급이 달라지며 당연히 연장근로수당도 달라지게 됩니다.

주휴수당 못 받는 경우

주휴수당 못 받는 경우는 소정근로일에 출근을 하지 않으면 못 받습니다. 즉, 1주에 1번이라도 결근을 하게 되면 그 주의 주휴수당은 받지 못합니다. 게다가 1주에 최소 15시간 이상근무를 해야 하니, 1달을 기준으로 1주에 15시간 이상 근무를 하지 않았을 때는 주휴수당을 받지 못합니다. 주휴수당 예외 상황이 있습니다. 바로 조퇴와 지각입니다. 조퇴와 지각으로 1주에 15시간 이상 실제근무를 하지 않아도 주휴수당을 받을 수 있습니다.

그 이유는 소정근로시간과 실제근로시간을 같게 보지 않기 때문입니다. 주휴수당 못 받는 경우는 효력 3년이 지난 경우입니다. 주휴수당을 달라고 요구할 수 있는 기간은 3년입니다. 3년이 지나면 효력이 사라져서 주휴수당을 받을 수 없으니 무조건 확인하시기 바랍니다.

연봉직 연장근로수당 계산방법

자 이번에는 연봉직에 대한 연장근로수당을 계산하는 방법에 에 관해 알아보겠습니다. 월급직과 동일한 방법으로 계산을 하시면 되는데요. 만약 연봉 3천만원을 받는 직원동일한 경우 연봉을 12달로 나누어서 월급을 먼저 구합니다. 그다음 1주 작업시간 40시간을 산출하고 한달 평균 주 수인 4.345주를 산출한 다음 4.34주에 40시간을 곱하면 174시간의 기본근무시간이 나옵니다. 여기에 유급주휴일 시간 8시간을 더하면 한달 총근무시간은 209시간이 됩니다.

그렇다면 B씨의 통상임금은 250만원 나누기 209시간 하면 11,962원이 되는 것입니다. 이와같이 월급직과 연봉직은 구해진 통상임금시급에 연장근로시간과 가산수당을 증가해서 연장근로수당을 계산하면 되는 것입니다. 자~ 오늘은 연장근로수당 계산법에 에 관해 간단하게 알아보았습니다. 다음 시간에는 휴일근로수당과 야간근로수당은 어떻게 계산을 하는지에 에 관해 정리를 해보도록 하겠습니다.

종종 묻는 질문