엑셀 연차관리대장 자동 계산 서식 만들기
기록된 정보들이 많은 분들에게 도움이 될 수 있도록 전달될 수 있길 바라겠습니다. 엑셀excel 데이터 작업 아니면 급여 작성을 할때 연차 사용 개수와 남은 개수 아니면 경력에 따라 일어나는 총 연차 개수를 카운트 하거나 계산 하는 작업 하는 경우가 생기게 될 수 있습니다. 이번 글에서는 연차 발생 개수와 남은 개수 그리고 사용 개수에 따라서 남은 개수가 차감되고 남은 연차 개수로 연차 수당을 계산 하는 수식을 작성해 보도록 하겠습니다.
엑셀을 사용하시는 모든 분들의 수식 작성에 유익한 내용으로 전달 되기를 바라겠습니다. 조건에 따라 연차가 발생 하는 수식을 작성하기 위한 샘플 예제 서식을 위 이미지에서 보는것과 같이 간단하게 작성해 보았습니다.
3 기본정보 시트 주요 작성 내용.
기본정보 시트에서는 4대보험 요율, 국민연금의 최저액과 최대액, 사용자의 급여계산 환경에서 적용하고 있는 특근 근로 적용 시간, 연차, 조퇴와같이 유급 아니면 무급 근로 시간을 인정하는 근로시간, 해당 연도의 공휴일 및 회사창립일과 같이 공휴일로 지정하는 날짜, 근속연수별로 일어나는 연차 발생 개수를 작성하여 근로 시간과 급여 계산시 참고 할 수 있을 내용들을 작성해 주도록 합니다.
또한 근로자 명단으로 근로자의 급여 계산을 위한 최소한의 개인정보를 작성해 두어 급여 계산을 할 수 있는 정보로 이름, 시급, 입사일, 주민등록번호, 부양가족수를 작성하도록 하고, 부양가족수를 입력하지 않을 경우 부양가족수를 1로 적용 하여 계산할 수 있도록 수식을 작성할때 참고 하도록 합니다.
개정 근로기준법 적용
2017년 5월 30일 이후 입사자 개정 근로기준법 적용 근로기준법 제 60조 제3항 삭제 근속 1년 미만일 때 사용한 휴가를 근속 1년이 되는 날 부여받는 연차 15일에서 차감하지 않고 별도로 보장합니다. 예를 들어 2017년 6월 1일 입사자가 1년차 2017년 6월 1일 2019년 5월 31일 에 사용가능한 연차는 11일이며 2년차 2018년 6월 1일 2019년 5월 31일 이후에 사용 가능한 연차는 15일 입니다.
2023년 4대보험 적용 요율.
먼저 4대보험 적용 요율이 2022년과 비교해서 2023년에 얼마나 오르고 변동되는지를 확인해 보도록 하겠습니다. 표에서 보는것과 같이 국민연금과 고용보험의 적용요율은 변동사항이 없습니다. 다만, 고용보험은 실업급여 요율 기준이기 때문에 사업장의 종류에 따라 적용요율이 달라질 수 있습니다. 2022년과 비교 하여 건강보험과 장기 요양보험 적용 요율이 2023년에 상승하여 각각 0.1와 0.54 상승한것을 확인할 수 있습니다.
3 급여명세서 시트 주요 작성 내용.
급여명세서 시트에서는 연도와 월, 그리고 근로자의 이름을 입력해 주면 앞서 작성한 근로소득세, 기본정보, 출퇴근입력 시트의 데이터들을 모두 참조 하여 해당 근로자의 급여가 지급되는 세부 항목과 급여를 계산하기 위한 산출 데이터를 볼 수 있도록 수식에 의해서 결과값이 표기 됩니다.
또한 직접 입력해주시기 바랍니다야 하는 데이터 값으로 매번 발생되는 급여 이외의 상여금, 휴가비, 환급금등과 같은 등등 급여의 항목과 금액은 직접 입력해 줘야 총 급여액에 합산되어 계산 될 수 있습니다.
프론트엔드, 백엔드 개발자의 작업 시간
보통 플래닝을 할 때, 각 Task 별 Estimation 을 하게 되지만 그 데이터를 분석해보고자 했다. 프론트엔드 개발자는 평균 하나의 Task 를 수행하기 위해 약 1.2일의 Estimation 을 예측하는 반면 백엔드 개발자는 평균 1.6일의 Estimation 을 예상했다. 이에 대한 이유로는 프론트엔드와 백엔드 개발자 간 성향 차이로 분석을 했는데, 프론트엔드는 업무 대비 개발 리소스가 부족해 Estimation 을 타이트하게 설정하는 경향이 있었고 백엔드는 시간이 좀 더 걸려도 버퍼를 잡으며 붙잡고 Estimation 하는 개발자들로 구성되어 있습니다.
평소에 생각했던 각 개발자의 성격이 데이터로 표현되는 것이 재미있었어요. 평소에도 어떤 개발자분은 여유가 있어 보였는데 데이터에서 가장 넉넉한 Estimation 을 잡는 분이었다.
자주 묻는 질문
3 기본정보 시트 주요 작성
기본정보 시트에서는 4대보험 요율, 국민연금의 최저액과 최대액, 사용자의 급여계산 환경에서 적용하고 있는 특근 근로 적용 시간, 연차, 조퇴와같이 유급 아니면 무급 근로 시간을 인정하는 근로시간, 해당 연도의 공휴일 및 회사창립일과 같이 공휴일로 지정하는 날짜, 근속연수별로 일어나는 연차 발생 개수를 작성하여 근로 시간과 급여 계산시 참고 할 수 있을 내용들을 작성해 주도록 합니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
개정 근로기준법 적용
2017년 5월 30일 이후 입사자 개정 근로기준법 적용 근로기준법 제 60조 제3항 삭제 근속 1년 미만일 때 사용한 휴가를 근속 1년이 되는 날 부여받는 연차 15일에서 차감하지 않고 별도로 보장합니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
2023년 4대보험 적용
먼저 4대보험 적용 요율이 2022년과 비교해서 2023년에 얼마나 오르고 변동되는지를 확인해 보도록 하겠습니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고해 주세요.