연차 월차 차이 1년차 2년차 연차발생 기준 연차수당 계산법

연차 월차 차이 1년차 2년차 연차발생 기준 연차수당 계산법

직장인들에게는 1년에 주어지는 연차가 정해져 있다고 하는데요 다들 바쁘게 일합니다. 보니 휴일을 제때 쓰지 못하는 경우가 있습니다. 이렇게 휴일을 쓰지 못했을 때 남은 연차 일수만큼 수당으로 대신 지급받을 수 있습니다. 휴일을 수당으로 얼마나 받을수 있는지 궁금하신 분들을 위해 연차수당 계산방법을 알려드리도록 하겠습니다. 연차수당은 1년에 쓸수 있는 유급휴가를 언급하는 것으로 대략 미사용 한 연차에 하루 통상 임금을 곱해서 연차수당이 지급되게 되어 있습니다.

첫째 연차수당을 계산하기 전에 본인의 연차가 얼마가 주어지는지 알고 있어야 합니다.

입사가 연초가 아닌 경우

입사를 1월1일날 했으면 12월 31일이 1년만근이라 15개의 연차가 생기게 될텐데, 중간 입사자는 어떠한 방식으로 계산할지 의문이 생깁니다. 위 1번에서 예로든 5월 입사라면 1년이상이 되는 때는 다음연도 5월이 됩니다. 그런데, 일반 회사에선 5월에 주는 것이 아니라 다음연도 1월에 휴일을 줄겁니다. 직원들이 많아지면 입사일자로 휴일을 부여하는 것이 어려우니연말기준으로 근무일수를 계산해서 부여합니다.

5월1일에 입사했으면 12월31일까지 근무일수는 245일입니다. 245일 365일 X 15 약 10일 연초에 휴일을 10일 부여받게 되고, 5월1일부터 휴일을 한번도 안썼다면 7개가 남았을 것이니 합하여 1월 1일엔 17개의 연차가 있게 됩니다. 4월1일이 되면 쌓은 연차는 1년미만으로 쌓은 10개와, 회사에서 연초에 부여한 10개 합쳐서20개가 됩니다. 5월1일이 되는 순간 입사후부터 쌓인 연차 10개가 소멸하게 됩니다.

연차 계산방법

연차의 경우 1년 근로한 경우에 주어진다고 합니다. 그렇다고 1년 미만인 경우에는 없는 것이 아닙니다. 매월 1일마다. 1개씩 생기는 것으로 협의된 경우가 많습니다.고 합니다. 즉, 1개월 만근시 1개씩 생기는 것이라고 합니다. 1년 이상 근로자의 경우에는 15일의 연차가 발생합니다. 또한 근무한 기간이 길수록 연차가 더 늘어난다고 보시면 됩니다. 12년 차의 경우에는 15개이며 3년 차에는 16개의 연차가 발생합니다.

2년 만기 근속 시 연차가 1개씩 늘어난다고 볼 수 있으며 최대 25개의 연차가 발생한다고 해요. 12년 차 연차 개수 15개34년 차 연차 개수 16개이런 식으로 2년 채우고 1개씩 늘어난다고 합니다.

이직, 퇴사시 연차수당 정리

사용하지 않은 연차는 퇴직 시 아니면 직장을 이동할 때 금액으로 변환되어 지급됩니다. 입사일자를 기준으로 연차휴가를 설정하므로, 구체적인 퇴직일을 기준으로 미사용 휴일을 계산해야 합니다. 미사용 연차 수당의 계산은 일일 통상임금을 기준으로 합니다. 통상임금은 늦게 느는 경향이 있으므로, 퇴직일을 기준으로 금액을 계산하면 회사에 오래 있을수록 더 많은 수당을 받을 수 있습니다. 회사는 미사용 연차에 대한 수당을 3년 내에 지급하지 않으면 근로기준법 제42조와 제109조에 따라 최대 3천만원의 벌금을 부과받게 됩니다.

이로 인해 회사는 보통 직원에게 휴일을 사용하도록 권장하거나 수당을 지급합니다. 법률적으로, 유급휴가를 부여하기 전이나 후에 연차수당을 지급하는 것이 규정되어 있습니다.

연차수당은 어떠한 방식으로 될까요?

만약 휴일을 1년 안에 다. 못쓰면, 수당을 받게 됩니다. 연차수당은 계산방식이 쉬우며, 한번 계산을 해보는 것도 좋습니다. 표준 임금 통상임금은 근로자에게 근로계약 시 약속한 지급되는 고정된 급여 EX 1일8시간근무주5일 임금 200만원 시간급 200만원 청구권은 소멸되기에 조심하셔야 합니다. 이와 같이 유급휴가인 연차에 관하여 알아보는 시간을 가졌습니다. 연차의 수당과 계산방법, 조심해야 할 점을 잘 숙지하셔서 회사원들의 권리인 휴일을 잘 활용하여, 지진 업무 속에서도 리프레쉬할 수 있는 시간을 가져야 합니다.

자주 묻는 질문