법정의무교육 온라인으로 쉽고 편하게 받아요🚩

법정의무교육 온라인으로 쉽고 편하게 받아요🚩

기업에서 매번 실시하는 법정의무교육, 다섯가지 과정 확인하세요 대한민국의 근로자라면 매번 사업장에서 실시하는 교육이 반드시 있을 텐데요. 법정의무교육이라고들 말하죠? 이 법정의무교육의 연속적인 실시를 통해 올바른 직장 문화를 만들어 나갈 수 있으며, 기업 내 근로자들을 여러 문제로부터 보호를 할 수가 있습니다. 법률적인 강제성을 띄는 교육으로 실시하지 않은 경우 부과하는 과태료 금액까지 법 조항으로 정해져 있습니다. 일반적으로 산업안전보건교육, 직장 내 성희롱 방지 교육, 개인정보 보호교육, 직장 내 장애인 인식개선 교육, 퇴직연금교육 으로 알고 계십니다.

5대 법정교육의무로 부르죠? 이 법정의무교육은 기업의 매번 운영계획에 꼭 포함이 되어야 하며, 매번 교육이므로 해를 넘기지 않고 제 때 맞춰서 수료하는 것이 가장 중요합니다.

과태료은 아깝죠

그렇기에. 꼭 실시하시기 바랍니다. 그럼, 안전하고 건전하고 좋은 회사가 되는 건. 덤입니다. 그리고, 기억해주세요. 법정의무교육 온라인과정은 직원들이 업무공백없이 교육과정을 제대로 받을 수 있다는 것을. 온라인으로 법정의무교육과정을 실시수료하면 모바일과 컴퓨터로 하는데요. 산업안전보건교육은 6시간씩 분기마다. 하고 다른 교육들은 매번 1회. 1시간이면 됩니다. 법정의무교육 온라인과정좋은 점

바로 개인별 자율교육입니다.

정해진 날짜와 시간이 없고, 사업주와 직원이 한꺼번에 하지 않으며, 한달안으로 개인별로 자기만의 방식으로 빠르게 혹은 여유롭게 제한 없이 할 수 있습니다.

법정의무교육 과정 연 1회, 1시간 이상

법정의무교육 공통 과정은 병,의원급 인원수 상관 없이 필수로 진행해아하는 교육입니다. 매번 1회, 1시간 이상 실시로 진행하며, 동일하게 교육결과는 원내에 보관해야해야하는 점 모두 법령에 의거한 강제성을 띄는 교육이므로 실시하지 않으면 과태료 부과 대상이 된다는 점은이제 당연히 알고 계시겠죠? 여기에 직장 내 괴롭힘 방지 교육은 권고사항입니다 취업도덕 내 반영이 되어 있다면 당연히 실시하시는 게 필요하며 도덕 내 반영이 안 되었다면 필수로 진행하여야 하는 교육은 아닙니다.

퇴직연금교육

퇴직급여법 제32조 , 제33조 매번 1회, 1시간 이상 시행 퇴직연금제도에 가입된 전 근로자 대상 시행 교육 미시행 최대 1,000만원 이하 과태료 부과 제32조사용자의 책무 제33조퇴직연금사업자의 책무 제48조과태료 고용노동부 장관에 등록된 기관에서 위탁하여 실시가 가능합니다. 이제 온라인 위탁 기관에서 많은 기업에서 교육과정을 진행하고 계신데요. 반드시 기관 등록증 및 지정서가 있는 기관인지 여부를 잘 따지고 실시하여야 합니다.

자주 묻는 질문