32년 남은 국민 연금 고갈, 어떻게 막지 연금개혁개혁개방 시나리오 공개

32년 남은 국민 연금 고갈, 어떻게 막지 연금개혁개혁개혁개방 시나리오 공개

2023년 6월 28일부터 만 나이가 적용되는데요. 만 나이를 적용하면 우리 생활에 어떤 변화가 오는지 알아보고, 만 나이를 제대로 계산하는 방법을 알아보겠습니다. 태어나면 0살, 생일이 지날 때마다. 1살을 더해줍니다.

수령 나이

19531956년생은 61세, 19571960년생은 62세, 19611964년생은 63세, 19651968년생은 64세, 1969년생 이후 출생자는 65세부터 연금을 수령받을 있습니다. 필요한 건 정년은퇴 시기다. 현재 만 60세이기 때문에 시간이 가면 갈수록 소득 공백기가 발생하게 되어서 은퇴하고도 재취업을 할 수밖에 없습니다.. 아직 은퇴 전이라면 노후 준비를 위해서 연금과 펀드 투자에 사랑을 가지는 걸 추천하고, 이미 은퇴를 했다면 재취업에 대한 정보를 얻기 바란다.

국민연금의 가입 기간을 추가적으로 인정하는 제도입니다. 군 복무 기간이나 출산, 실업등이 있습니다. 특히 실업 크레딧은 회사를 구하면서 구직급여를 받고 국민연금 납부를 희망할 경우 국가가 연금보험료의 75를 지원해 줍니다. 따라서 국민연금 납입 기간을 그대로 채울 수 있고 끊기지 않습니다. 보험료는 전 퇴사 3개월 전의 평균 임금 50를 기준으로 하며 최대 70까지 인정받을 수 있습니다.

이렇게 하면 국민연금 계속 유지될 수 있을까?

그건 확실하지 않습니다. 낮은 출산율 기조가 강화되며 보험료를 내는 사람들이 지속해서 감소하고 받는 사람이 지속해서 늘어나게 되면 현재의 시나리오 또한 어그러질 수 있습니다. 이 경우, 국민연금의 연장을 위해서는 아래의 방법들이 추가로 이어지게 될 수 있습니다.

1. 미래세대에게 더 많은 돈을 걷는 방법 2. 건강보험공단처럼 적자를 세금으로 메우는 방법 3. 연금 수령 시기를 늦추는 방법 4. 소득대체율을 줄이는 방법

다만 1번에는 한계가 있습니다.

국민연금 재정계산위원회 계산에 의하면 적립 기금 소진 시 보험료율을 34.9까지 올려야 국민연금을 유지할 수 있다고 합니다. 4대 보험 보험료로만 월급의 40 이상이 나가게 되는 것입니다. 출산율 하락이 이어진다면 내야 하는 돈은 더욱 늘어납니다. 3,4번 역시 늦추고 덜 주는 데에도 한계가 있습니다.

국민연금 개혁의 문제점

국민연금 재정이 갈수록 고갈되어가고 있기 때문에, 재정안정을 위해 연금수령시기를 늦추거나 보험료율을 높이는 것은 당연한 방식으로 보입니다. 서해상에서 대규모 유전이 발견되거나, 강원도에서 대규모 금광이 발견되지 않는 한 대안책은 없어 보입니다. 국민연금 수령 연령은 늦췄을 때 사안은 연금수급연령을 높였을 때, 퇴직 이후 연금수급개시 시점 사이에 지금보다. 더 큰 괴리가 생긴다는 점입니다. 현재 시점에서도 60세 퇴직 이후 65세 연금수령 개시 전까지 다수의 고령 인구의 생계가 취약한 상태인데, 이를 늦추는 것이 현실에 맞지 않아 보입니다.

그러나 68세로 3년 더 수령 연령을 늦춘다는 것은 생계수입의 보릿고개가 늘어난다는 뜻이 됩니다. 더구나 명퇴가 권고되는 기업이라면 퇴직 후 소득절벽 구간이 더 커지는 괴리가 생기게 됩니다.

노후 준비 방법

본 내용에서 많은 걸 사실 다루기는 쉽지가 않습니다. 그래서 개인적으로 권하는 것은 이제 인터넷에서 국민연금이라고 검색을 하면 공단 사이트가 나옵니다. 거기에 들어가면 라는 사이트가 별도로 있습니다. 여기가 뭘 하는 곳이냐면 국민 개인이 노후 준비를 스스로 하는 게 힘들 수가 있으므로 소개를 해주는 서비스부터 시작해서 어떻게 재무 설계를 할 수 해야 되는지 그런 모든 전반적인 내용을 교육도 해주고 상담도 진행해 주는 그런 프로그램을 운영하고 있습니다.

그리고 자신이 직접 스스로 공부할 수 있도록 노후 준비 동영상이나 콘텐츠도 다. 있으므로 관심만 가진다면 충분히 도움이 될 수 있는 부분입니다. 특히 내가 가장 크게 권하는 거는 노후 준비 강의다.

국민연금 수령나이

기타, 노령연금 수급, 공무원, 민간의 정년, 65세 이상 어르신 교통비 지원 등의 연령기준도 이미 법적으로 만 나이를 적용하고 있으므로 변화하는 게 없습니다. 따라서 만 나이로 통일된다고 해도 실생활에 혼란을 일으킬일은 없습니다. 앞으로의 모든 계약서나 문서의 나이는 특수한 지침이 없는 한 만 나이로 적용된다고 보시면 됩니다. 혼란을 피하기 위해 자신의 나이만 올바르게 만 나이로 계산할 줄 알면 됩니다. 국민연금등 각종 연금의 수령 나이도 이미 법적으로 만 나이로 측정하고 있으므로 연금 수령시기등에 변화가 없습니다.

기존과 동일하게 연금 수령시기가 도래합니다. 정리하자면, 자신의 생일이 지났으면 올해에서 태어난해를 빼면 자신의 만 나이가 되고, 생일이 지나지 않았으면 다시 1살을 더 빼주면 됩니다.

자주 묻는 질문