육아휴직이 하고싶은 아빠가 알아보는 육아 휴가 총정리

육아휴직이 하고싶은 아빠가 알아보는 육아 휴가 총정리

양육휴직 사후지급금 신청 육아휴직은 출산 혹은 육아를 위하여 근로자가 일을 끊고 자녀를 양육할 수 있는 제도입니다. 양육휴직 기간 중 임금을 지급받지 못하지만, 이후 사후지급금을 지원하셔서 보상을 받을 수 있습니다. 사후지급금은 양육휴직 종료 후 인품비, 건강보험료 등 일정 비용을 도와주는 제도입니다. 이 금액은 최대 1,500만원까지 지원됩니다. 다만, 신청 시 필요한 서류와 절차가 있으므로 신청 전에 미리 알아두어야 합니다. 양육휴직 및 사후지급금 신청은 각 지역 고용센터를 통해 가능합니다.

전국 고용복지센터 홈페이지에서 해당 센터의 연락처와 팩스번호를 확인해볼 수 있습니다. 필요한 서류는 주민등록등본, 통장사본 등이며, 이를 각 센터로 팩스로 제출하면 신청이 완료됩니다. 사후지급금 신청은 양육휴직 종료일로부터 1년 이내에 해야 합니다.

양육휴직 기간

양육휴직 기간은 위에서 말씀 드렸던 것처럼 자녀 1명당 최대 1년입니다. 이는 부모 각각에게 연관된 것이므로 엄마 1년, 아빠 1년을 더하면 자녀 1명당 총 2년의 육아휴직을 쓸 수 있습니다. 양육휴직 기간 부부가 시점을 다르게 순차적으로 양육휴직 신청을 해도 되지만, 요구하는 경우 동시에 진행하여 활용하는 것도 가능합니다. 다만 자녀가 만 8세 혹은 초교 2학년을 초과하면 신청이 불가능하니 참고하시길 바랍니다.

아빠 양육휴직 보너스제22년까지 운영

같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 모두 육아휴직을 활용하는 경우, 두 번째 사용한 사람의 양육휴직 3개월 급여를 통상임금의 100상한 250만원로 상향하여 지급합니다. 4개월 이후 급여는 통상임금의 50상한 120만원으로 지급 2019.1.1.부터 상한액 250만원 적용, 이전은 상한액 200만원 아빠 양육휴직 보너스제가 적용된 달첫 3개월은 양육휴직 급여 사후지급분 제도는 적용되지 않습니다.

부모가 같은 자녀에 대해 순차적으로 활용하는 경우 두 번째 육아휴직을 사용한 경우 지급되며, 육아기 업무시간 단축을 사용한 경우와 부부가 같은 자녀에 대해 동시에 진행하여 육아휴직을 활용하는 경우에는 아빠 양육휴직 보너스제 급여 지급 대상이 아닙니다.

양육휴직 급여 지급대상

사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 합니다. 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자는 사업자가 육아휴직을 거부할 수 있으니 유의하시길 바랍니다. 20.11월 육아휴직을 30일 미만으로 분할 사용한 경우에도 양육휴직 기간을 합산 30일 이상인 경우에는 지급다만, 합산대상에 포함하려는 육아휴직은 양육휴직 급여 청구일을 기준으로 1년 이내에 종료된 육아휴직이어야 합니다. 양육휴직 개시일 이전 피보험단위기간이 모두 합해 180일 이상이 되어야 합니다.

아산시 아빠육아휴직장려금

충남 아산시가 실시하는 아빠 양육휴직 장려금이 시민들로 부터 큰 호응을 얻고 있습니다. 시가 지난해 9월 부터 실시하는 아빠 양육휴직 장려금 지원은 일과 가정생활 양립 분위기를 조성하고 출산 친화적 사회 분위기를 조성하기 위해 추진되는 사업으로,지난 2022년 9월 1일 시행 이후 5월까지 누적 225명, 총 8090만원이 지급됐습니다.

아빠 양육휴직 장려금은 △2022년 9월 1일 이후 육아휴직을 시작한 남성 근로자 △고용보험법상 양육휴직 급여 대상자 △장려금 신청일 기준 1년 이상 지속해서 지역에 주민등록을 두고 거주 △양육휴직 대상 자녀가 지역에 주민등록을 두고 거주 등의 요건을 모두 만족하면 매월 30만원씩, 최대 6개월간 장려금을 지원받을 있습니다.

육아휴직과 사후지급금 신청 방법과 지급 조건

코리아에서 육아휴직은 만 6세 이하 자녀를 둔 근로자들에게 법적으로 보호를 받는 휴가제도입니다. 이 휴직제도를 통해 근로자는 자녀를 돌보면서 일을 쉴 수 있고, 이 기간 동안 근로소득의 80를 지급 받을 수 있습니다. 양육휴직 외에도 출산휴가, 육아시간, 육아휴직연장 등의 제도가 있습니다. 사후지급금은 양육휴직 제도와 연관된 금전적 지원입니다. 이는 육아휴직을 신청한 근로자가 일을 쉬면서 각종 생활비를 충당할 수 있도록 도와주는 제도입니다.

이에 대한 체계적인 내용은 고용보험 사이트에서 확인할 수 있으며, 상단 개인서비스 모성보호 육아 휴직 급여 사후지급금 확인 요청 혹은 모성보호 모성보호 소개를 통해 접근할 수 있습니다. 육아휴직과 사후지급금을 받기 위해서는 일정한 신청 절차가 필요합니다. 먼저 고용보험 사이트에 로그인하여 신청서를 작성해야 합니다.

자주 묻는 질문